浙江民泰商业银行是经中国银监会批准转制的股份制商业银行,现有员工5500多人,总部位于浙江温岭。浙江民泰商业银行义乌分行于2011年3月21日正式开业,下辖金华兰溪支行、金华武义小微企业专营支行、金华永康支行,义乌城西小微企业专营支行、金华东阳支行、金华兰溪永昌小微企业专营支行(筹),并计划在金华地区其他各县市增设网点。一直以来民泰银行秉持“热情、灵活、快捷、安全”的执业理念为客户提供优质服务。现因业务发展需要,特面向义乌、东阳、兰溪、磐安、浦江等地区诚聘英才,共建美好明天。

第一部分:招聘岗位及条件

(一)支行行长、副行长或行长助理(兰溪2人)

岗位职责:根据总行及分行的发展战略及统一部署,负责支行全面工作;副行长协助行长,重点负责支行客户经理团队建设及支行信贷风险防范与化解工作。

应聘条件:

1.本科及以上学历;

2.5年以上银行经营管理工作经历,3年以上相关岗位任职工作经历;

3.熟悉商业银行的主要业务、相关规定及当地金融环境;

4.有较强的市场拓展能力、风险防控意识及良好的组织管理能力;

5.身体健康,爱岗敬业,廉洁自律,具有良好的职业操守,无不良行为记录。

注:客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。

(二)分行运营管理部总经理(义乌1人)

岗位职责:负责分行运营管理、科技信息相关工作及相关条线员工队伍的建设和绩效管理。

应聘条件:

1.大学本科及以上学历;

2.5年以上银行相关岗位工作经历,2年同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;

3.熟悉商业银行运营管理法律法规及内部管控制度、流程,精通银行会计结算业务,具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;

4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

(三)分行财务管理部总经理(义乌1人)

岗位职责:全面主持分行财务管理部的工作,包括财务相关规章制度的贯彻执行、收支预算和成本核算、制定并落实财务绩效考核方案等。

应聘条件:

1.大学本科及以上学历;

2.5年以上银行相关岗位工作经历,2年同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;

3.熟悉商业银行财务管理法律法规及内部管控制度、流程,精通银行会计结算业务,具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;

4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

(四)分行法律合规部副总经理(义乌1人)

岗位职责:协助总经理负责分行法律合规部的全面工作,负责分行法律事务及合规风险管理。

应聘条件:

1.本科及以上学历,金融、财经、法律等专业优先;

2.5年以上商业银行相关工作经历,其中2年以上分行级中层管理岗位任职经历;

3.熟悉金融法规、政策及银行规章制度,具备较强的法律合规意识;

4.具有较强的文字表达能力,良好的组织、沟通、协调能力;

5.通过全国统一司法考试或律师资格考试(A证)者优先考虑;

6.常住地、户籍地在义乌者优先。

(五)分行风险管理部负责人(义乌1人)

岗位职责:根据总行风险管理的总体方针政策,组织制定并实施分行的风险管理工作规划及相关工作计划;对分行的信用、市场、操作等各类风险进行有效识别、计量、监测和控制;负责权限内的授信管理、客户信用评级、资产风险评级、风险责任认定等工作;对分行的信贷等各项业务,提出合理的风险防范建议并采取相应措施。

应聘条件:

1.40周岁以下,本科及以上学历;

2.5年以上商业银行风险管理工作经历;熟悉国家经济金融政策及相关法律法规;

3.具有敏锐的风险意识和判断能力,具有较强的风险审查、风险综合分析能力和风险管理能力;具有较强的合规风险识别、评估、计量、监测和控制能力;

4、常住地、户籍地在义乌者优先。

(六)业务拓展部负责人(若干)

(包括:兰溪、义乌、武义、永康、东阳分、支行业务部负责人及金华浦江、磐安等地业务团队负责人)

岗位职责:根据分支行经营方针,制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;有较强业务拓展能力,客户资源丰富,带领团队拓展营销。

应聘条件:

1.大专以上学历,5年以上银行业务营销、信贷工作经历;

2.熟悉商业银行业务产品及流程,熟悉金融法规、监管规定以及金华地区市场状况;

3.具有较强的市场开拓,沟通协调和风险识别能力,有一定的组织管理能力和业务拓展能力,具备指导客户经理开展工作的能力;

4.具备优秀的交际和谈判技巧,具有处理复杂问题的能力;

注:客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。

(七)分行信贷检辅岗(义乌1人)

岗位职责:根据总分行信贷风险管理相关政策、制度和流程,对分支行信贷管理工作各环节尽职执行情况进行监督、检查和辅导,确保信贷管理工作规范运作,保障信贷资产的安全。

应聘条件:

1.两年以上商业银行信贷工作从业经历,从事过信贷管理、风险管理等工作者优先;

2.大学本科及以上学历,经济、金融、管理、法律相关专业毕业;

3.掌握银行信贷业务相关知识及基本技能,熟悉银行信贷业务所涉及的相关政策和法律法规,对信贷风险有一定的分析和判断能力;

4.具有良好的个人品质和职业道德;

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

(八)分行风险管理岗(义乌1人)

岗位职责:落实分行不良考核政策,不良贷款排摸和预测,风险责任金及五级分类认定管理;相关报告、报表的报送等。

应聘条件:

1.两年以上商业银行信贷或风险工作从业经历,具有一定的信贷管理或风险管理工作者优先;

2.大学本科及以上学历,经济、金融、管理、法律相关专业毕业;

3.具有较强的风险意识和一定的风险审查、综合分析和判断能力;

4.具有良好的个人品质和职业道德;

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

(九)分行财务会计岗(义乌1人)

岗位职责:协助部门负责人做好分行财务核算、成本分析、预算及税务管理等相关工作。

应聘条件:

1.大学本科及以上学历,会计、财务管理类专业毕业;

2.三年以上财务会计工作经验,熟悉会计核算、结算、流程,具有银行财务会计工作经验者优先;优秀应届本科或硕士毕业生,工作经验要求可放宽;

3.熟练操作办公软件及常用财务软件,有良好的数理统计知识;

4.具备良好的语言、文字表达能力和沟通、协调能力,具有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识、保密意识;

5.常住地、户籍地在义乌者优先。

(十)放款岗(兰溪1人)

岗位职责:根据总分行相关制度,负责核实审批意见和贷款发放条件,完成支行授信业务的审核发放工作。

应聘条件:

1.本科及以上学历;

2.一年以上银行信贷业务或相关工作经历;

3.具有良好的语言表达能力和写作水平,具有独立分析、解决和处理问题的能力;

4.常住地、户籍在兰溪。

(十一)综合部综合员(兰溪1人)

岗位职责:负责公文收发、各类信息的收集、分析、汇报和传达;协助综合部负责人做好支行行政、人事、安全保卫、财务报销、服务礼仪规范等事务性工作。

应聘条件:

1.大学本科及以上学历;

2.熟悉公文写作,具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力,熟练Excel和Word操作;熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作;

3.二年(含)以上相关工作经历,有银行、办公室工作经验或培训、会务活动主持工作经验者优先,有相关作品发表者优先;

4.常住地、户籍地在义乌、兰溪;

5.有作品发表者请将发表作品随同简历一并发至我行指定邮箱。

(十二)客户经理(若干)

(包括:义乌、兰溪、永康、武义、东阳、浦江、磐安)

岗位职责:在授权范围内负责开展存、贷款等业务,营销本行金融产品;做好贷前调查和贷后检查等工作。

应聘条件:

1.大专及以上学历,财经类专业优先;

2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;

3.了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;

4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录;

5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。

第二部分:应聘方式

报名方式:请各位应聘者在我行主页http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘相关通知)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》,填写完成后,以附件形式发送到邮箱mintaiyiwu@126.com

报名咨询电话:0579-85256736 0579-85256758

报名截止时间:2015年05月15日

第三部分:填写应聘登记表注意事项

1.发送邮件时请将邮件主题编写为“工作地+应聘岗位+姓名”,同时将报名表格也改为同一标题;

2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱,其它简历无效;

3.每人只能选择一个岗位,投递多岗位者视其简历无效。

4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容,并对表格内容的真实性负责,无法填写的项目应在该栏内填“无”,表格照片栏中需插入证件彩照,不完整表格视为无效表格。

5.有相应工作经历填写应注明起止年月,中间间断者视为工作不连续;

第四部分:面试安排

经初审合格者,我行将于2015年05月15日后电话通知面试时间,应聘材料本行代为保密,恕不退还。请保持电话畅通。